2024-05-22

今天是第34次全國助殘日，主題為“科技助殘，共享美好生活”。多年來，F(xiàn)ESCO搭建殘疾人就業(yè)平臺，幫助在就業(yè)年齡段、有就業(yè)意愿的殘疾人充分、高質(zhì)量就業(yè)?，F(xiàn)在，助殘之路還在不斷延伸，在幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)融合性、輔助性就業(yè)的基礎(chǔ)上，F(xiàn)ESCO制定融合就業(yè)學(xué)職轉(zhuǎn)銜機(jī)制，協(xié)助用人單位同步開發(fā)適合的勞動項目，并建立關(guān)愛聯(lián)系體系，應(yīng)用科技手段實(shí)現(xiàn)殘障員工數(shù)字化管理。

有助于融合就業(yè) 實(shí)踐學(xué)職轉(zhuǎn)銜

FESCO召開“融合就業(yè)學(xué)職轉(zhuǎn)銜實(shí)踐計劃”（以下簡稱“實(shí)踐計劃”），為在就業(yè)年齡段、有意愿且有學(xué)習(xí)能力的殘障大學(xué)生、殘障特殊教育學(xué)院畢業(yè)的青年給予行政后勤類學(xué)職轉(zhuǎn)銜崗位。在適崗期間，針對殘障類別設(shè)置不同的培訓(xùn)及實(shí)踐機(jī)制，心智障礙者由專業(yè)就業(yè)輔導(dǎo)員進(jìn)行漸退陪伴式就業(yè)輔導(dǎo)，言語聽障者給予一對一就業(yè)跟蹤服務(wù)等，在實(shí)踐過程中對殘障員工進(jìn)行階段性評估，評估合格后輸送到用工單位，幫助用工單位解決就業(yè)培訓(xùn)、跟蹤輔導(dǎo)、殘健融合等多方面的用工問題，同時這一實(shí)踐計劃打破了心智障礙員工只能從事低端服務(wù)型崗位模式，為殘疾人掌握更多技能，到用工單位就業(yè)并更有自信地融入用工環(huán)境奠定良好基礎(chǔ)。

開發(fā)勞動項目 搭建助推平臺

2024年是全面落實(shí)中國殘聯(lián)八代會精神的開局之年，同時也是《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022-2024）》的收官之年。根據(jù)中國殘聯(lián)、北京市殘聯(lián)指導(dǎo)精神，F(xiàn)ESCO依托全國殘疾婦女增收項目“美麗工坊”及北京市殘疾人作品產(chǎn)品的唯一品牌 “愛立方”，在各級殘聯(lián)、基層職康站以及多家社會組織的支持下，構(gòu)建輔助性就業(yè)組織價值賦能體系，提升職康產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理能力及服務(wù)的可復(fù)制性，并順利獲得“學(xué)習(xí)帶康復(fù)”“培訓(xùn)帶增收”的方式，讓殘疾人在基地快樂及有價值的就業(yè)。

與此同時，F(xiàn)ESCO與合作伙伴在促進(jìn)殘疾人就業(yè)服務(wù)過程中孵化出的殘疾人勞動產(chǎn)品助推平臺——“善馨小屋”，已進(jìn)駐多家大型企業(yè)進(jìn)行展示與義賣，帶領(lǐng)殘疾人勞動產(chǎn)品走進(jìn)公眾視野。如今“善馨小屋”除了有線下展示功能外，又拓展了線上電商功能，讓更多人共享殘疾人勞動成果，幫助參與制作職康產(chǎn)品的殘疾員工提高職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)增收目標(biāo)。

建立關(guān)愛體系 實(shí)現(xiàn)科技助殘

在多年的就業(yè)幫扶工作中，F(xiàn)ESCO秉承幫助殘障人士實(shí)現(xiàn)美好生活，共同享有“平等、參與、共享、融合”的權(quán)利這一目標(biāo)，建立殘健融合系列公益活動體系，定期召開聯(lián)誼、志愿者、黨建等多主題融合活動，增加殘疾人與社會的粘合度。與此同時，引導(dǎo)企業(yè)伙伴持續(xù)參加各級殘聯(lián)、特教學(xué)院及公益組織組織的招聘、捐贈、志愿等活動，用關(guān)愛鏈接殘疾人、企業(yè)與社會。

4月23日，F(xiàn)ESCO向北京市西城區(qū)殘疾人聯(lián)合會、區(qū)溫馨家園捐贈圖書，本批捐贈圖書將應(yīng)用于西城區(qū)殘疾人文娛生活，并順利獲得區(qū)溫馨家園向區(qū)內(nèi)15個街道溫馨家園進(jìn)行流轉(zhuǎn)，營造平等多元的閱讀空間，豐富整個西城區(qū)殘疾人精神文化生活。

4月27日，杭州市殘聯(lián)創(chuàng)建潮未來融合就業(yè)聯(lián)盟，匯聚社會組織、人力資源公司、用工企業(yè)、殘疾人企業(yè)等多方資源，為殘疾人就業(yè)服務(wù)全流程和職業(yè)生涯開展給予各項合理便利，保障殘疾人的平等待遇和平等機(jī)會，支持更多殘疾人進(jìn)入聯(lián)盟成員單位與其他用人單位實(shí)現(xiàn)融合就業(yè)。FESCO受邀作為首批會員單位加入了潮未來融合就業(yè)聯(lián)盟，致力于促進(jìn)殘疾人融合就業(yè)，給予平等就業(yè)機(jī)會，提高殘疾人就業(yè)質(zhì)量。

5月8日和10日，由西門子中國人才與組織開展部發(fā)起，F(xiàn)ESCO參與籌辦的“攜手關(guān)愛 啟迪眾行 共繪無障未來”西門子中國支持殘障人士可持續(xù)就業(yè)主題活動分別于北京、成都兩地成功舉辦?；顒由?，西門子員工與殘障員工共繪數(shù)字油畫，與心智障礙員工互動研討，現(xiàn)場熱烈且溫馨。

5月17日，由北京市殘聯(lián)指導(dǎo)，北京市殘疾人社會保障和就業(yè)服務(wù)中心主辦、FESCO協(xié)辦的“2024北京市促進(jìn)殘疾人就業(yè)雇主培訓(xùn)”于世東國際順利舉辦。本次雇主培訓(xùn)共有170余家用工單位參加，在傳統(tǒng)政策解讀、案例分析基礎(chǔ)上，引入訪談指導(dǎo)、適崗咨詢等新形式，為用工單位帶來聘用殘疾員工全流程服務(wù)指導(dǎo)，拓展用工單位安置殘疾人就業(yè)思路。

FESCO于2017年建立殘疾人就業(yè)管理系統(tǒng)（“同伴”系統(tǒng)），用于服務(wù)用工單位及殘疾員工，實(shí)現(xiàn) “一企一檔”管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。多年來，在持續(xù)關(guān)注殘疾員工服務(wù)與管理質(zhì)量的同時，F(xiàn)ESCO還根據(jù)用工單位需求，不斷升級管理系統(tǒng)，完善殘疾員工信息，打造個性化服務(wù)樣本，從系統(tǒng)架構(gòu)、功能模塊、數(shù)據(jù)管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新與應(yīng)用。

在殘聯(lián)部門的引領(lǐng)下，FESCO從最初的參與殘疾人就業(yè)工作，到如今的深入殘疾人事業(yè)，給予更多的機(jī)會與平臺，攜手企業(yè)伙伴，幫扶殘疾朋友們，一同促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，共享社會進(jìn)步成果。

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