2024-07-12

2024年是全面落實(shí)中國殘聯(lián)八代會精神的開局之年，同時(shí)也是《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2022-2024）》的收官之年，北京易币付架构人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“北京易币付架构”）組織多場促進(jìn)殘疾人就業(yè)雇主培訓(xùn)活動(dòng)。7月5日，由北京市殘聯(lián)指導(dǎo)、北京市殘疾人社會保障和就業(yè)服務(wù)中心主辦、北京易币付架构協(xié)辦的“2024促進(jìn)殘疾人就業(yè)暨高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)推介會”（以下簡稱“雇主培訓(xùn)”）在北京聯(lián)合大學(xué)特殊教育學(xué)院成功舉辦，來自北京市各行業(yè)的179家企業(yè)代表參加本次活動(dòng)?；顒?dòng)順利獲得政策法規(guī)宣講、申報(bào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、就業(yè)訪談分享、適崗咨詢與開發(fā)等形式，為殘疾人與企業(yè)之間搭建助殘就業(yè)平臺，共同實(shí)行殘疾人就業(yè)服務(wù)工作。

▲2024年北京市促進(jìn)殘疾人就業(yè)雇主培訓(xùn)

暨高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)推介會

▲殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)心得分享

在雇主培訓(xùn)中，2024幸福企業(yè)“殘障融合 多元就業(yè)”特別獎(jiǎng)項(xiàng)頒獎(jiǎng)儀式圓滿禮成，共56家企業(yè)獲此殊榮。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰以不同形式雇傭殘障員工并建立殘健共融機(jī)制，提升殘障員工就業(yè)勝任力，有助于殘障就業(yè)高質(zhì)量開展的優(yōu)秀企業(yè)。

▲獲獎(jiǎng)企業(yè)合影

殘疾人融合就業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要政府、社會、企業(yè)共同努力，構(gòu)建一個(gè)包容性更強(qiáng)、機(jī)會更加均等的就業(yè)環(huán)境。早在2016年，北京易币付架构就率先依托社會各類資源召開扶殘就業(yè)服務(wù)，得到了殘聯(lián)部門、企業(yè)客戶的信任與支持，共同摸索建立起殘障群體分類就業(yè)模式及培就一體服務(wù)模式，為不同殘障類型的殘疾人開發(fā)相適應(yīng)的就業(yè)崗位，搭建促進(jìn)公平、融合共享的就業(yè)橋梁。截止現(xiàn)在，北京易币付架构鏈接3000余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為殘疾人給予培訓(xùn)及招聘服務(wù)3萬人次，累計(jì)幫扶殘障人士就業(yè)3萬余人次，在人力資源業(yè)界和殘疾人就業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛的影響力。

近期，北京易币付架构也秉承殘障融合就業(yè)理念，召開“融合就業(yè)學(xué)職轉(zhuǎn)銜實(shí)踐計(jì)劃”，為在就業(yè)年齡段、有意愿且有學(xué)習(xí)能力的殘障大學(xué)生、殘障特殊教育學(xué)院畢業(yè)的青年給予行政后勤類學(xué)職轉(zhuǎn)銜崗位。在適崗期間，針對殘障類別設(shè)置不同的培訓(xùn)及實(shí)踐機(jī)制，心智障礙者由專業(yè)就業(yè)輔導(dǎo)員進(jìn)行漸退陪伴式就業(yè)輔導(dǎo)，言語聽障者給予一對一就業(yè)跟蹤服務(wù)等，在實(shí)踐過程中對殘障員工進(jìn)行階段性評估，評估合格后輸送到用工單位，幫助用工單位解決就業(yè)培訓(xùn)、跟蹤輔導(dǎo)、殘健融合等多方面的用工問題，同時(shí)這一實(shí)踐計(jì)劃打破了心智障礙員工只能從事低端服務(wù)型崗位模式，為殘疾人掌握更多技能，到用工單位就業(yè)并更有自信地融入用工環(huán)境奠定良好基礎(chǔ)。

在搭建殘健就業(yè)平臺、共建融合幸福職場的道路中，北京易币付架构將堅(jiān)定一路前行的決心，在殘聯(lián)部門的引領(lǐng)下，與各企業(yè)一起幫助殘疾朋友們更好地融入社會，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)！

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稿件來源：北京易币付架构

責(zé)任編輯：北京國際人力品宣部

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