· [ 要聞商訊]?【Express要聞】重磅!北京社保費率、醫(yī)保存折或?qū)⑦@么調(diào)整?!
2017-07-21
作者:FESCO小編
社保費率下調(diào)、住房公積金繳存比例變化、醫(yī)保存折改變成為了熱搜詞。
生活在北京,這些關(guān)乎福利的方面到底該怎么變?我們的錢包君是胖了還是減肥了!今天,F(xiàn)ESCO匯總了相關(guān)的內(nèi)容,跟你娓娓道來~
養(yǎng)老保險、失業(yè)保險單位繳費比例怎么調(diào)?
國家公布的政策
1、降低基本養(yǎng)老保險單位繳費比例
對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份,可以階段性降低至19%。
2、降低失業(yè)保險總費率
將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%,其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
北京怎么變?
根據(jù)FESCO分析到的情況,北京市社?,F(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)在著手準(zhǔn)備養(yǎng)老和失業(yè)保險比例的下調(diào)。FESCO預(yù)估北京職工基本養(yǎng)老保險費率企業(yè)的單位繳費部分會下降1%;失業(yè)保險調(diào)整后單位繳納部分加上個人繳納部分整體不會低于1%。調(diào)整的時間最快可能會在2016年5月底到6月初。
此前,上海公布了調(diào)整方案,上海職工基本養(yǎng)老保險費率企業(yè)的單位繳費部分下降1%;失業(yè)保險費率單位繳費部分下降0.5%。
公積金怎么調(diào)?
國家公布的政策
規(guī)范住房公積金繳存比例
對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整,同時由各省(區(qū)、市)結(jié)合實際,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳公積金,待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補繳緩繳的公積金。
北京怎么變?
現(xiàn)在,關(guān)于北京住房公積金繳存比例調(diào)整還未公布確定的政策,根據(jù)全國的大政策背景,F(xiàn)ESCO預(yù)估北京住房公積金繳存比例將為5%-12%,由于企業(yè)的工資浮動比較大,所以預(yù)估企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇合適的比例;根據(jù)國家的政策,生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)應(yīng)當(dāng)也可以申請暫緩繳存,情況好轉(zhuǎn)后補繳。
醫(yī)保存折怎么變?取消or變身?
關(guān)于醫(yī)保存折的變化,不斷有兩種聲音:
1、醫(yī)保存折取消,北京市員工的社??▽⒏鼡Q成二代帶金融功能的卡片,醫(yī)??铐棇⒋蛉攵绫?ㄖ?,??顚S?。
2、社保暫時不會全面更換二代卡片,醫(yī)保系統(tǒng)里會開發(fā)一個“虛賬戶”,近似于養(yǎng)老保險的個人賬戶,員工個人部分的錢將記錄在這個賬戶里,在員工持卡看病時會從“虛賬戶”里直接支出,??顚S谩?br/>
哪個方向更“靠譜”?
FESCO根據(jù)現(xiàn)在的情況判斷,由于社??ㄈ娓鲁蓭Ы鹑诠δ芸ㄆ枰^長的改造時間,相對而言,醫(yī)保系統(tǒng)開發(fā)“虛賬戶”的可能性會更大。近期醫(yī)保系統(tǒng)頻繁升級停用,有可能與此事有關(guān),F(xiàn)ESCO預(yù)計,此項調(diào)整有望在新的社保年度即2016年7月之后實施。
調(diào)整后原來的醫(yī)保存折怎么辦?FESCO預(yù)測,調(diào)整后雖然將不再往醫(yī)保存折里打錢,之后新參員工也不再發(fā)放醫(yī)保存折,但原有醫(yī)保存折里的錢還可以隨時支取,大家也不用擔(dān)心。
搜索
全國
北京總部(全國站點)
FESCO集團(tuán)
北方大區(qū)
天津
河北
濟南
青島
內(nèi)蒙古
華東大區(qū)
上海
江蘇
蘇州
浙江
寧波
安徽
華南大區(qū)
福建
廣東
深圳
三亞
中西部大區(qū)
河南
湖北
湖南
江西
山西
陜西
重慶
四川
云南
貴州
廣西
400-8000-800
產(chǎn)品名稱
預(yù)計人數(shù)/份數(shù)
地 區(qū)
姓 名
公 司
電 話
電子郵箱
驗證碼
提交
請選擇產(chǎn)品名稱
社保公積金代理
勞務(wù)派遣
崗位外包
人事檔案和戶口相關(guān)服務(wù)
彈性福利
工會服務(wù)
健康體檢
保險保障
殘保金服務(wù)
薪酬外包
外籍人服務(wù)
員工檔案管理服務(wù)
HR共享服務(wù)(SSC)
政務(wù)服務(wù)
招聘服務(wù)
靈活用工/眾包
人力資源管理咨詢
IT外包
法律咨詢
員工背景調(diào)查
培訓(xùn)學(xué)習(xí)
其他服務(wù)